Estamos en la era del Conocimiento en Red, del Talento Conectado, de los Wikinomics, del Crowdsourcing o de la Empresa Extendida. Una época en la que la flexibilidad es clave porque el Cambio es la norma y la adaptación al mismo supone la diferencia entre la no supervivencia y el éxito.
Por eso, en PeoplePlus!Profit creemos en las Alianzas que nos aportan conocimientos y recursos complementarios a los nuestros allí donde y cuando los necesitamos.
Nuestros Clientes saben que siempre cuentan con el mejor Equipo posible, que trabaja con entusiasmo alejado de rutinas, y que está coordinado y trabaja conjuntamente desde la elección personal de querer hacerlo por buenas razones. Porque nuestras Alianzas no son casuales, sino causales, y porque los Equipos de las organizaciones que nos complementan son profesionales de alta calidad que elegimos conscientemente porque sabemos que, juntos, entregaremos el Valor Añadido Sostenido que los Proyectos de nuestros Clientes precisan.
Nos gusta de verdad lo que hacemos, y nos gusta con quién lo hacemos. Por eso, es un placer presentar a nuestros Aliados:
Itamar Rogovsky – GR-Global Institute
Ph.D. “Suma Cum Laude” en Desarrollo Organizacional, por la Universidad AIU de USA, y Profesor Consultor de la misma.
Itamar Rogovsky es un reconocido líder mundial en Desarrollo Organizacional y Gestión del Cambio. Sus aportaciones son extensamente estudiadas y utilizadas, siendo algunas de ellas pioneras en las áreas de su competencia.
Pero no es únicamente una respetada primera figura mundial del desarrollo organizativo en entornos de cambio, sino que Itamar es un convencido pionero desde hace años de lo que hoy ya se considera la tendencia futura del management empresarial, en la que PeoplePlus!Profit modestamente se inscribe, y que él expresaba con sencilla claridad en una entrevista para AEDIPE:
“Las personas son mucho más que recursos humanos de una organización. Son las que consiguen el éxito de la organización, son la organización, son las que toman decisiones, las que inventan, crean, se sienten responsables, las que quieren autonomía, las que quieren una empresa sana, justa en el reparto de las responsabilidades y retribuciones, un lugar en el que aprender, un lugar en el que tener la conciencia de que le están dando a la sociedad algo limpio”. Solo podemos añadir que las personas que rodean a la Organización (Clientes, accionistas, y otros stakeholders) también desean que la misma funcione bajo esos parámetros, y priman a las que lo hacen y cada vez más penalizan a las que no, y la suma de los deseos de las personas dentro y fuera de las organizaciones lo cambia todo.
Reseñar aquí el perfil profesional de Itamar Rogovsky se haría demasiado extenso, dada su talla, y no es sencillo abreviarlo, por lo que te sugerimos que si deseas saber más hagas una lectura aquí.
VoxPopuli Labs
Quien mejor que ellos mismos para presentarse: “Damos servicio a clientes que comparten valores con nosotros con el entusiasmo de un enamorado y les ofrecemos una cooperación poderosa para que puedan prosperar, mientras cambien el mundo para bien. La razón por la que existimos como agencia es que queremos cambiar el mundo de los negocios y hacer que sea más humano. La prosperidad material es una consecuencia maravillosa que aceptamos con alegría y gratitud.
Cada día hacemos un esfuerzo consciente para fomentar la felicidad en nuestra agencia y nos esforzamos por mantener esta actitud en las relaciones con nuestros clientes, nuestros colaboradores y cada persona que encontramos en nuestro camino.
Creemos en el poder del wiki, por lo que al trabajar para nuestros clientes buscamos contribuciones de los mejores talentos en cada área. Consideramos que nuestra agencia es como un centro que inspira y coordinamos el genio de extraordinarios profesionales para ofrecer aportaciones que sean altamente creativas, así como estratégicamente excelentes.”
Grupo Conektia
Grupo CONEKTIA y Peopleplus!Profit , una alianza win – win.
Convencidos de que la importancia del capital humano en las empresas es una realidad incuestionable, el Grupo Conektia desarrolla y ofrece una plataforma de Gestión de Personal y RR.HH. con tecnología de última generación. Alrededor de esta plataforma se ha generado un amplio abanico de soluciones y servicios que son ofrecidos por profesionales altamente cualificados.
Es una de las principales referencias en el mercado de los recursos humanos a nivel peninsular, mediterráneo y latinoamericano y sus productos se caracterizan por ser exhaustivos en la información, flexibles en sus resultados y fáciles en su implantación.
Su organización, tanto a nivel de capital humano como tecnológico, se adapta a las necesidades de cada uno de los clientes. Los diferentes equipos profesionales de la organización están estratégicamente diseñados para dar soluciones a todas las necesidades de las grandes empresas con representación dentro de nuestro marco territorial.
Una organización que trabaja desde la satisfacción del cliente y el compromiso para sobrepasar las expectativas de nuestros clientes; la integridad, siendo éticos, justos y abiertos en todos sus tratos y en definitiva en la búsqueda de la excelencia, intentando siempre aprender como personas y como equipo, haciendo que sus productos y servicios sean los mejores.
Un grupo con el que estamos encantados en PeoplePlus!Profit, contentos de que se incorporen a nuestro Ecosistema de Aliados y con quienes esperamos poder desarrollar diversas experiencias conjuntas de trabajo y colaboración durante este 2016.
http://www.ceeac.cat/
Cambra d’Emprenedors i Empresaris, Associació Catalana
“En la Cámara de Emprendedores y Empresarios hacemos un acompañamiento integral en el desarrollo de proyectos por parte de profesionales en activo y con experiencia.
Se constituye como el eje vertebrador de una nueva generación y forma de trabajar en el mundo de la cooperación y el crecimiento de emprendedores y empresarios.”
En este contexto, la relación de aliados con People plus! Profit ofrece un ecosistema de beneficios mutuos para los partícipes de ambas entidades, puesto que cada una de ellas se puede beneficiar de todas las propuestas de acompañamiento y crecimiento en la que es especialista cada entidad
CEAL, Asociación Española de Auditores Socio-Laborales,
es una organización interprofesional sin ánimo de lucro constituida con el objeto de desarrollar, regular, ordenar y difundir la profesión de auditor laboral sobre valores de transparencia.
Sus actividades van orientadas a la mejora de la eficacia y fiabilidad en la gestión de los RRHH, pero sobre todo, de las buenas prácticas laborales. En ese sentido, la propia Asociación y, por supuesto, sus especializados socios auditores, asesoran a empresas, administraciones públicas, universidades, colegios, asociaciones profesionales y empresariales y, en general, a cualquier interesado en la Auditoría Socio-Laboral, dedicando la mayor parte de sus recursos al estudio científico y desarrollo de la materia, formación continua, y propuestas e implementación de mejoras.
Firmemente comprometida con valores éticos, de igualdad y no discriminación, la Asociación ha venido desarrollando Protocolos de detección y tratamiento en la empresa de situaciones de acoso laboral, sexual y por razón de sexo, así como de Violencia de género producidas dentro e incluso fuera de los lugares de trabajo, y Auditorías específicas de Género y de Igualdad.
CEAL elabora informes y organiza actividades formativas e informativas, como jornadas técnicas, congresos, coloquios, seminarios, etc. dirigidos a la difusión y conocimiento de los evidentes beneficios, en especial preventivos, que ofrece la auditoría socio-laboral.
ICSA Grupo
Desde 1958 ofreciendo servicios y soluciones empresariales.
Expertos en Selección, Consultoría, Sector Público y Remuneraciones. Productos de reconocido prestigio en el ámbito de los Recursos Humanos, como el Observatorio Salarial Multisectorial, Observatorio Salarial Sectorial, Informe de Remuneraciones Pymes y Gran Empresa, Informe de Remuneraciones Pequeña Empresa.
Companies for Good es una empresa social que nació para crear un mundo mejor.
Generamos valor para las empresas y para la sociedad a través de actividades de equipo y workshops que desarrollamos junto a nuestros colaboradores (ONG o proyectos sociales), y ayudamos así a las empresas a dejar su huella positiva.
De esta manera realizamos una tarea de sensibilización de ciertas problemáticas sociales y medioambientales, captamos recursos económicos de empresas para donarlos a ONG u otros proyectos sociales, y pasamos a la acción durante la actividad.
Siempre lo hacemos a través de acuerdos de colaboración con las ONG u otras empresas sociales, incluso especialistas en RSC, sostenibilidad.